Consulente del Lavoro Caserta - Professionistimpresa

 

GiovannaCi proponiamo quali interlocutori affidabili per le diverse tipologie di attività operative e di consulenza richieste dalle aziende nella gestione del Personale. Offriamo un’ampia gamma di servizi amministrativi, di sviluppo e pianificazione delle Risorse Umane ed un’assistenza completa in materia di lavoro.

Il nostro punto di forza è la disponibilità e il contatto diretto con i clienti.

 

La nostra consulenza si articola in più fasi che verranno di seguito descritte.

REDAZIONE DEI CONTRATTI DI LAVORO

L’inserimento di un lavoratore nell’impresa è un momento delicatissimo. Scegliere la tipologia contrattuale applicabile ed inserire correttamente le possibili clausole che regolamentano il rapporto di lavoro. Esso rappresenta da una parte una fase dalla quale può dipendere la buona riuscita della risorsa in azienda;  dall’altra la più efficace prevenzione di futuri possibili contenziosi. 

 CONSULENZA IN AMMINISTRAZIONE ED ORGANIZZAZIONE  DEL PERSONALE

La migliore organizzazione delle Risorse Umane e la loro puntuale amministrazione costituiscono uno degli elementi di maggior difficoltà per ogni azienda. Il nostro servizio è rivolto a garantire un’assistenza continuativa nella gestione del Personale. Elaborazione paghe, elaborazione L.U.L., autoliquidazione Inail, elaborazione Certificazione Unica, calcolo C.I.G., ecc.

GESTIONE DEI RAPPORTI CON GLI ENTI DI  PREVIDENZA ED ASSISTENZA

Il continuo confronto con gli Enti Previdenziali ed Assistenziali e con la Direzione Provinciale del Lavoro ha consentito al nostro Studio di acquisire una consolidata esperienza nella gestione dei rapporti intrattenuti dall’impresa con tali Enti.

CONTROVERSIE DI LAVORO

La sapiente gestione delle controversie in materia di lavoro rappresenta una delle attività peculiari esercitate dallo Studio. Tra l’altro offriamo la nostra consulenza agli studi legali nel gestire le controversie di lavoro, predisponendo vertenze di lavoro a favore dei lavoratori che vedono lesi i propri diritti dai datori di lavoro.

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