Arrivano due nuovi strumenti per sostituire i “vecchi” voucher: uno per le famiglie, il libretto famiglia, e un altro per le aziende, il nuovo contratto di prestazione occasionale. La commissione Bilancio della Camera ha dato il via libera alla riformulazione dell’emendamento Di Salvo proposta dal relatore, che introduce per le microimprese sotto i 5 dipendenti un vero e proprio contratto di lavoro. Vengono confermati i tetti annuali ai compensi: 5mila euro e non più di 2.500 euro dallo stesso datore di lavoro
